Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Подбор персонала различного уровня, в том числе массовый;
• Обработка заявок на подбор персонала, публикация вакансий;
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Контроль адаптации новых работников;
• Военно-учетный стол;
• Отчетность.

Требования:

• Высшее образование;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства и ВУС (с численностью персонала не менее 200 человек) от 2 лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в 1С v 8.3 ЗУП обязателен;
• Внимательность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная речь, высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (график работы с 08.00 до 17.00);
• Своевременная и стабильная заработная плата;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная сотовая связь;
• ДМС.