Обязанности:

Внедрение и развитие процессного управления в деятельности Общества.
Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании.
Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение матрицы. ответственности и ее каскадирование на структуру.
Повышение уровня развития процессов компании. Разработка предложений по автоматизации бизнес-процессов.
Анализ действующих, корректировка, разработка новых и внедрение бизнес-процессов (в том числе под Автоматизацию).
Создание информационной базы единых данных компании.
Диагностика и мониторинг процессного поля компании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли.
Методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями.
Описание и оптимизация бизнес-процессов, разработка оргструктур, регламентов, матриц ответственности, полевая бизнес-аналитика, разработка ролевых моделей и т.п.
Разработка методологий моделирования.

Требования:

Стаж работы не менее 5 лет в релевантной должности.

Условия:

Место расположение: м. «Тульская», «Добрынинская», «Шаболовская» - шаговая доступность.
Дополнительное профессиональное обучение, повышение квалификации за счет работодателя.
Социальный пакет и ДМС, возможность получать мед. обслуживание в собственной клинике за счет предприятия рядом с офисом.
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях. Компенсации и льготы (материальная помощь к отпуску, юбилейным датам и т.д.

Руководитель направления по организационному развитию