Мы работаем в сфере IT с 2010 года. Занимаемся разработкой ПО и интеграцией комплексных BI-решений (Business Intelligence, DWH, ETL). Наши клиенты – это крупные российские и международные компании.

За последние несколько лет мы сильно выросли, разбились на команды, продукты и направления. С увеличением количества развиваемых проектов увеличилась и потребность в талантливых специалистах. Сейчас мы в поисках HR-менеджера, который сможет оперативно закрывать потребности команд в новых сотрудниках.

Что сейчас имеем

Подразделение проектной разработки и интеграции 30+ человек. Общий штат 100+ человек
Программа обучения новичков в интеграции продуктам компании
Отлаженные кадровые процессы. КЭДО. ЭТК
Технический стек: MS SQL Server, MS Tabular, Low-code платформа для создания бизнес-приложений с кастомизацией на JS/SQL

Основные задачи

Рекрутинг сотрудников разного уровня (разработчиков, руководителей команд и направлений)
Активный поиск
Мониторинг рынка и создание кадрового резерва
Разработка, внедрение и поддержка процессов по поиску, онбордингу и сопровождению персонала
Участие в развитии HR-бренда компании
Поиск начинающих специалистов и при помощи организации разного рода мероприятий, в том числе в учебных заведениях
Внедрение лучших HR-практик

Что ждём от вас

Опыт работы в it / digital сфере
Опыт закрытия вакансий разного уровня
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и сотрудниками
Опыт успешной работы на позиции от 2-х лет
Опыт разработки и внедрения HR-процессов
Грамотная устная и письменная речь

Условия

Возможность развития в активно растущей IT-компании
Даём свободу для самостоятельного принятия решений
Оформляем по ТК РФ. Компания имеет ИТ-аккредитацию
Работа по гибкому графику, гибридный формат работы
ДМС
Покупка техники со скидкой от организации
Чай, печеньки и приятная дружеская атмосфера

HR-менеджер в IT