Привет! На связи SberMarket Tech!
СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.
Про проект:
Команда является частью направления разработки систем лояльности и маркетенговых инструментов и занимается разработкой CRM-системы.
Она интегрируется и передает данные в CDP-платформу, что помогает персонализировать пуш-уведомления в зависимости от статуса клиента.
Текущие продуктовые инициативы:
- расчет повышенного спроса для клиента по ритейлеру для передачи в CDP-систему;
- брошенная корзина – сервис для мониторинга незаконченных заказов клиентов для обеспечения маркетинговых коммуникаций с пушем клиентов к формированию исполнения заказов;
- серрвис по агрегации данных по клиентам из множества источников с нетривиальной бизнес-логикой под нужды всей компании.
Чем предстоит заниматься:
- писать тестируемый код по чистой архитектуре;
- выполнять поквартальных планов по разработке продуктовых или технических проектов;
- проводить код-ревью;
- участвовать в процессах и жизни команды.
Мы рассчитываем, что ты:
- имеешь коммерческий опыт разработки на Go от 3х лет;
- хорошо знаком с микросервисной архитектурой;
- декомпозировал большие проекты;
- работал с Kafka, GRPC, PostgreSQL;
- писал unit и интеграционные тесты.
Что у нас интересного:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- предоставляем технику для работы на твой выбор;
- помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
- уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.
-
А ещё:
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть психологи для разговоров по душам :)