Специалист по персоналу

• Ведение работ по кадровому делопроизводству и ведению табельного учета;

• Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

• Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу (первичную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

• Проводить регистрацию, учет и хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

• Своевременно и правильно вести табельный учет рабочего времени, в том числе в программе 1С(УРВ-2), контролировать неявки персонала;

• Обеспечивать контроль за соблюдением трудовой дисциплины работников Общества;

• Обеспечивать контроль за правильностью закрытия карточек в 1С (УРВ-2);

• Готовить проекты трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров, включая проекты приказов о приеме, увольнении, переводе на другую работу;

• Готовить проекты документов по предоставлению работникам отпусков, включая проекты приказов о предоставлении отпусков;

• Вести первичную документацию по учету кадров: личные карточки, личные дела работников, больничные листы, документы по командировкам;

• Участвовать в информировании работников по вопросам приема, перевода и увольнения, направления их в командировки, предоставления им отпусков, применения к ним мер дисциплинарного воздействия;

• Вести воинский учет Общества и проводить совместные работы с военным комиссариатом;

• Вести учет сверхурочных работ по работникам Общества.

Образование: высшее профессиональное образование (бакалавриат) или (и) дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области проведения оценки персонала либо среднее профессиональное образование по программам подготовки среднего звена и (или) дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки, программам повышения квалификации без предъявления требований к опыту работы.

Условия:

График работы: 5/2 с 8.00 до 16.30