Какие задачи нужно решать?
- Организация и проведение собеседований с кандидатами;
- Сопровождение приема на работу и организация адаптации новых сотрудников;
- Выстраивание процесса подбора, адаптации, оценки, аттестации сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры;
- Участие в формировании HR бренда организации, продвижение;
- Создание комфортной рабочей среды через HR инструменты.
Что нам необходимо от кандидата?
- Наличие профильного образования или глубокого интереса к темам HR, PR в организациях;
- Потенциал и желание роста;
- Способность работать на высокой скорости, а также в режиме многозадачности;
- Эмпатия и интерес к людям;
- Инициативность и системное мышление.
Почему с нами хочется работать?
- Мы 25 лет на рынке Томска;
- Известный бренд в профессиональной сфере города;
- Мы работаем с мировыми брендами производителями оборудования, продвигаем современные технологии в сфере строительства, ремонта, производства;
- У нас команда профессионалов, понимающая куда и как развиваться, какую пользу мы несем обществу и окружающему миру;
- Нестандартная корпоративная культура, направленная на рост каждого сотрудника;
- Интересная сфера деятельности, где требуется подбор квалифицированных сотрудников;
- Руководство, приветствующее инициативу;
- Соблюдение ТК, з/п, 2 раза в месяц;
- Активная корпоративная жизнь;
- График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня: с 9:00/10:00/11:00).
Готов окунуться в нашу интересную жизнь? Участвовать в реализующих Тебя проектах?
Оставь отклик, и мы обязательно свяжемся с тобой!