«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Маркетинговые коммуникации в Спортсе — это команда из шести человек, которая занимается задачами продвижения и позиционирования компании. Недавно мы провели ребрендинг, вышли в поле организации офлайн-ивентов, запускаем комплексные рекламные кампании. Сейчас мы находимся в поисках специалиста, который будет лидировать PR-стрим внутри маркома.

С нами ты будешь:

Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию Спортса. Это масштабная задача, над которой предстоит работать совместно со стратегом и руководителем направления.
Лидировать проект по работе с амбассадорами бренда: от поиска интересных персоналий до подписания документов.
Выстраивать коммуникации с другими медиа: продюсировать коллаборации, разрабатывать новые совместные форматы.
Настраивать работу с новыми для нас площадками, блогерами и инфлюенсерами: посевы, интеграции, управление лояльностью.
Организовывать и поддерживать присутствие Спортса на отраслевых премиях и конференциях.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

Релевантный опыт в PR-направлении: твоими руками уже был реализован не один интересный проект.
В силу опыта ты знаешь, к кому на рынке за какими услугами и с какими предложениями можно прийти.
Предметный интерес к спортивной индустрии: будет круто, если ты погружаешься в спортивную повестку не только в период крупных событий вроде Олимпиады или ЧМ, а следишь за спортом перманентно.
Здоровая самостоятельность: ты не боишься принимать важные решения, при этом не воспринимаешь любые замечания по твоей работе на личный счет.
Ты можешь поймать баланс между системностью и вдохновением.

*Будем очень благодарны, если в сопроводительном письме ты расскажешь, насколько тебе близка спортивная тематика

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
Финальное интервью с операционным директором, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

PR-manager