Мы приглашаем технического специалиста, готового делиться опытом и развивать профессиональные компетенции системных аналитиков, развивать процессы департамента и делиться наработанными практиками, выстраивать аналитические процессы в командах.

Ваши задачи:

Участие в найме системных аналитиков в компанию, проведение собеседований;
Помощь новым сотрудникам при адаптации в компании;
Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками (1:1);
Создание карты компетенций системного аналитика;
Формирование индивидуальных планов развития сотрудников и помощь в их прохождении;
Обучение и развитие сотрудников;
Участие во внутренних клубах, внешних митапах и конференциях;
Выстраивание процессов системного анализа внутри продуктовых команд;
Участие в стандартизации практик, инструментов, артефактов, правил работы в командах.

Мы ждем от наших будущих коллег:

Высшее техническое образование;
Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет, владение современными практиками системного анализа;
Навыки проектирования систем и управления требованиями;
Проактивность, стремление изучать новое и применять полученные знания на практике;
Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться;
Способность и желание развивать сотрудников.

Какие навыки приветствуем:

Опыт менторинга и наставничества: вы умеете развивать системных аналитиков;
Хорошо разбираетесь в процессах системного анализа, понимаете их место и влияние на разработку продуктов;
Умеете выстраивать подходы к документированию и передаче постановок разработчикам и тестировщикам;
Имеете опыт детального проектирования: самостоятельно прорабатывали компоненты информационных систем;
Понимаете, как устроена информационная система внутри, как слои системы взаимодействуют между собой.

Руководитель группы аналитиков