Обязанности:

Участие в подготовке данных оптимальной численности проектных команд на каждую фазу реализации проекта;
Участие в подготовке материалов по описанию функций и должностей в проектных командах;
Участие в подготовке материалов по формированию матриц распределения ответственности (RACI) по фазам проектов;
Участие в подготовке материалов по анализу обоснованности потребности в персонале капитальных проектов на основе исходной информации (roadmap, календарные планы, исполнительные планы (PEP), объемы работ и пр.), оценка необходимости объема ресурсов;
Участие в подготовке материалов по анализу функций проектных команд на предмет исключения дублирования, соответствия распределения модели управления, условиям СРП, ССД; по подготовке предложений по оптимизации и совершенствованию организационных структур и ресурсных планов проектных команд; формированию итогового экспертного заключения с рекомендациями по целевой организационной структуре и ресурсному плану подразделений, участвующих в реализации капитальных проектов.

Требования:

Высшее образование (нефтегазовое дело, инженерное дело, технологии и технические науки, управление персоналом, экономика и управление), или дополнительное образование/сертификация в области управления проектами;
Опыт работы на производстве в нефтегазовой отрасли (Upstream);
Желателен опыт работы не менее 3-х лет на российских или зарубежных нефтегазовых проектах;
Компетенции в экспертизе организационных структур Проектов;
Знание и профессиональный опыт в проектной деятельности станут преимуществом;
Уровень владения английским языком Intermediate и выше;
Продвинутый навык работы с инструментами MS Office (Visio, Project, Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

Работа в офисе ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг" в г. Москва.
Бессрочный трудовой договор.
Расширенный пакет социальных льгот.
Перспектива долгосрочного карьерного развития в периметре группы компаний ЛУКОЙЛ.

Менеджер (организационное развитие крупных проектов)