Директор HR-департамента (Батуми)

Мы — European Village, строительная компания в Батуми, известная своими эксклюзивными премиальными. За последние восемь лет мы построили несколько комплексов элитных вилл в престижном районе Гонио, а теперь занимаемся строительством первого в Грузии пятизвездочного отеля Wyndham Grand Batumi Gonio.

В нашем штате более 80 сотрудников, и сейчас мы ищем директора HR департамента. Вам предстоит организовывать найм, адаптацию и обучение сотрудников, развивать корпоративную культуру и управлять HR-проектами, чтобы поддерживать и развивать эффективное взаимодействие в команде.

Если вы готовы взять на себя эту важную роль и помочь нашему бизнесу процветать, мы будем рады видеть вас в команде European Village!

Обязанности:

• Организация процесса найма: Планирование и реализация стратегии поиска и привлечения талантов как через стандартные методы найма, так и через прямой поиск кандидатов (хантинг). Управление командой из двух HR специалистов.

• Разработка и внедрение программ адаптации и обучения: Создание и оптимизация процессов адаптации новых сотрудников, разработка образовательных программ для повышения квалификации сотрудников.

• Развитие корпоративной культуры: Внедрение и поддержание корпоративных ценностей и стандартов, организация корпоративных мероприятий, способствующих укреплению командного духа.

• Управление HR проектами: Разработка и реализация HR стратегий и инициатив, направленных на повышение эффективности работы персонала, улучшение рабочей среды и снижение текучести кадров.

• Оценка и аналитика: Регулярное проведение анализа удовлетворенности сотрудников, исследования рынка труда и прогнозирование тенденций для оптимизации HR процессов.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.

• Опыт работы на руководящей позиции в HR не менее 5 лет.

• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

• Навыки работы с цифровыми инструментами и платформами.

• Знание международного рынка HR-инструментов.

• Способность решать нестандартные задачи и применять инновационные подходы.

• Развитое стратегическое и проектное мышление.

• Гибкость сознания и адаптивность к изменяющимся условиям.

• Понимание роли и значимости HR-направления для достижения бизнес-целей.

Условия

• Конкурентная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;

• Рассматриваем работу исключительно в офисе;

• Проводим комплексное обучение по нашим продуктам, а так же профессиональное обучение и обучение иностранным языкам;

• Медицинские расходы;

• ​​​Локация - Батуми, Гонио