Менеджер IT-проектов/специалист/стажер

Кого мы ищем?

В связи с расширением ищем начинающего Project менеджера it-проектов, способного погрузиться в процессы разработки, которому интересно переключаться между несколькими проектами и хочется прокачать свои навыки под руководством опытного проектного менеджера.

Что нужно будет делать:
- Развитие отношений с текущими клиентами, поддержка и развитие проектов;
- Планирование и координация работ и ресурсов команды;
- Постановка задач разработчикам, управление процессом разработки, контроль сроков выполнения задач;
- Подготовка проектной технической документации (проектная документация, ТЗ, смета, диаграмма Ганта);
- Документооборот (счета, договора, отчетность);
- Сбор и анализ бизнес- и технических требований для новых проектов.

Требования:

1. Аналитический склад ума, системность и организованность;
2. Коммуникативные навыки, письменная грамотность;
3. Проактивность;
4. Техническая грамотность;
5. Умение выстраивать хорошие отношения в коллективе.

Кто мы?

- Мы №1 во Владивостоке по разработке сайтов (по данным Рейтинг Рунета 2022)
- Мы №1 во Владивостоке по контекстной рекламе (по данным Рейтинг Рунета 2022)
- Мы №1 во Владивостоке по SEO-продвижению (по данным Рейтинг Рунета 2022)
- Мы сертифицированное агентство Яндекс и Google
- Сертифицированный партнер AmoCRM
- Многократный победитель и финалист всероссийских премий "Рейтинг Рунета" и "Золотой сайт"

Мы работаем на рынке разработки и digital-маркетинга с 2012 года. Более 150 реализованных проектов. Вас ждет молодой и дружный коллектив профессионалов, готовых всегда помочь и научить чему-то новому.

Наши клиенты:
DNS Development, Expoline, Эксполес, СЗ Восточный Луч, Группа компаний «Eskadra», ДВФУ, МГУ, Edelweiss, Гиперавто, Masuma, Slavda Group, Подряд, Реми, Экономыч, Edwin Group, VARKA, Отверткин, Паркет Классик, Виктори, Нерей, Клиника Едранова и другие.

1. Удобный график работы с 10-19 или с 9-18 (5-дневная рабочая неделя);
2. Обучение и работа в команде с опытным специалистом;
3. Уютный большой офис с кухней;
4. Молодая команда специалистов;
5. И, конечно, чай и печеньки!

Уровень заработной платы определяется после собеседования
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с базовыми знаниями и навыками