Главный специалист по управлению персоналом

Сотрудник требуется в штат дочерней компании.

Обязанности:

• Сбор информации о потребностях Общества в персонале.

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

• Организация и участие в адаптации и стажировке персонала.

• Организация и проведение оценки персонала, проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.

• Администрирование процессов и документооборота по подбору, развитию и оценке персонала, адаптации и стажировке персонала и тп.

• Управление внутренними информационными каналами (корпоративный сайт, интернет, социальные сети, мессенджеры и т.д.).

• Подготовка и публикация корпоративных новостей, объявлений и тп.

• Управление и развитие внутреннего бренда Общества как работодателя, включая формирование корпоративно-социальной культуры Общества (организация конкурсов, мероприятий, закупка подарков и тп).

• Проведение опросов и исследований удовлетворенности и вовлеченности персонала условиями работы, корпоративно-социальной культурой и руководством.

Требования:

• Высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономическое, психологическое, менеджмент (дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала).
• Стаж работы в сфере подбора и управления персоналом персонала не менее 3-х лет.
• Знание технологий поиска кандидатов с использованием информационных систем.
• Знание методик проведения тестирования, собеседования.
• Знание методов оценки работников и результатов их труда.
• Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала.
• Знание методов анализа и мониторинга рынка труда.

• Рабочее место в офисе г. Тюмень, БЦ "Нобель-Парк".
• 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, график с 8.30 до 17.30.
• Официальное оформление по трудовому договору.
• Официальная заработная плата без задержек.
• Полис ДМС.