Head of Development/CTO

UNITED — команда, которая уже более 5+ лет специализируется на помощи организациям в их цифровой трансформации.

Наш клиент - независимая студия мобильных игр, главная ценность которой - разрабатывать только те продукты, которые действительно драйвят всю команду! Проекты компании на данный момент находятся в релизе и активно развиваются, аудитория у проектов многомиллионная. Представительства компании находятся в ОАЭ, на Кипре, в Казахстане. В штате более 170 человек, компания активно растет (в прошлом году было около 70-ти человек).

Мы находимся в поиске Head Of Development/CTO, который возглавит большую команду разработки и вместе с ней будет работать над развитием хардкорной open-world мобильной ММО на Unity в современном сеттинге.

Позиция предполагает обязательную релокацию в течение испытательного срока или после него в ОАЭ\Кипр\Казахстан.

Что хотим видеть:

- опыт работы в GameDev индустрии (Mid/Hardcore) на роли Руководителя разработки;

- опыт работы от 6 лет на позиции разработчика;

- опыт работы в тесной связке с продюсером;

- понимание бизнес-приоритетов и ограничений;

- опыт работы с техническим roadmap'ом и прогнозированием рисков/сроков.

Дополнительно будет круто:

- опыт работы с ECS (любой фреймворк, особенно подойдет Morpeh);

- опыт создания своих фреймворков/тех.решений.

Что предстоит делать:

- прогнозировать и планировать roadmap по своим направлениям;

- управлять командами (ECS/дев.граф/network/и тд.);

- заниматься наймом/менеджментом;

- проводить ревью работы;

- координировать свой отдел с DEV отделом по геймплею;

- развивать экспертизу в направлениях и осуществлять мерджинг опыта;

- заниматься сборкой прототипов (фичей/функционала игры) и оценкой идей на их основе;

- анализировать результаты и строить техническую аналитику;

- формировать гипотезы и искать точки роста по тех.состоянию проекта;

- составлять GENERAL-документацию.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство в нескольких ГЕО (Кипр/ОАЭ/КЗ);

- 100% компенсация отпускных и оплачиваемые больничные;

- помощь с релокацией для сотрудника и членов его семьи;

- возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и в принятии решений;

- гибкое начало дня, комфортная и неформальная атмосфера в команде;

- развитие навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития;

- пересмотр условий по мере роста навыков и уровня выполняемых задач.