Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
На данный момент мы в поиске DevOps Engineer.
Заказчик –крупный российский продуктовый ритейлер, лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Компания управляет портфелем брендов сетевых магазинов, цифровыми бизнесами, собственными службами логистики и несколькими цифровыми сервисами для партнеров.
Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.
Чем предстоит заниматься?
- разрабатывать платформенные сервисы;
- разрабатывать архитектуру сервисов;
- дорабатывать существующие сервисы;
- дорабатывать автоматизацию развёртывания и управления сервисами.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли DevOps engineer от 3-х лет;
- опыт работы с Kubernetes;
- опыт внедрения CI/CD GitLab;
- опыт мониторинга ELK, Prometheus и Grafana;
- опыт балансировки трафика и настройки отказоустойчивых решений;
- опыт масштабирования;
- опыт конфигурирования, обслуживания, тюнинг Nginx;
- навыки администрирования Linux;
- знания Docker;
- понимание работы PostgreSQL.
Будет плюсом:
- опыт обслуживания Elasticsearch инсталляции для хранения и поиска данных;
- опыт работы с Prometheus, Grafana monitoring;
- опыт автоматизации на Ansible;
- опыт работы с Gravity.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.