Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Кто Мы – строительная корпорация, более 20 лет успешной работы на рынке жилищного строительства. Что мы делаем:

1. Осуществляем строительство многоквартирных жилых домов с «нуля под ключ»
2. Делаем все возможное, что бы наши клиенты возвращались к нам.
3. 42 объекта уже было возведено, 100 тыс. м. кв сдается ежегодно, и мы планируем построить в два раза больше.

Наша задача дать Вам все необходимые ресурсы, чтобы вы реализовали все, что уже умеете.

В связи с увеличение объемов работы у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по подбору персонала (Рекрутер) - массовый подбор.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Качественное ведение базы кандидатов в программе E-Staff;
• Организация и присутствие на собеседованиях;
• Предоставление отчетности по подбору персонала;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками от этапа создания заявки до трудоустройства сотрудника;
• Участие в других HR-процессах компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли рекрутера на массовом подборе от 2-х лет;
• Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно;
• Знание современных и эффективных инструментов и методологий подбора персонала.

Ваши преимущества:

• Позитивны, любите общение с людьми;
• Испытываете интерес к людям, но при этом не теряет способности объективно их оценивать;
• Хочется развиваться в сфере управления персоналом;
• Активны готовы творчески подходить к решению вопросов поиска персонала;
• Имеете опыт работы рекрутером или помощником рекрутера/менеджера по персоналу;
• Чувствуете в себе большой интерес к этой профессии и любит учиться.

Условия:

• Официальное оформление;
• Питание из ресторана за счёт работодателя;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС полис после года работы;
• Профильное обучение за счёт компании;
• График работы 5/2: пн-пт с 9.00 до 18.00 (гибридный), удаленный Санкт-Петербург.