Менеджер по продажам промышленного оборудования (КИПиА)

"Мераприбор" — российская компания, которая занимается разработкой, сборкой и серийным производством контрольно-измерительных приборов (датчиков давления, расходомеров жидкости/газов, анализаторов качества воды, метеорологических и гидрологических приборов) .

Наше оборудование широко используется на предприятиях машиностроения, нефтегазодобычи и переработки, ВПК, в химической, пищевой индустрии, на целлюлозно-бумажных комбинатах, в передвижных экологических лабораториях, в сети Росгидромет.

Мы активно развиваемся и расширяем свое присутствие на рынке. Создаем инновационные и востребованные решения в области приборостроения

Обязанности:

• Сбор и анализ информации о заказчиках, их потребностях;
• Оценка перспективности работы с заказчиком;
• Пополнение клиентской базы ( в т.ч. холодные звонки - не более 20% всей работы);
• Проведение переговоров с ЛПР заказчика (первые лица компаний, гл. инженеры, начальники производств, конструкторы);
• Выполнение плана продаж;
• Согласование технических вопросов с иностранными поставщиками на английском языке (переписка и устное общение)

• Опыт работы в технических продажах (не обязательно КИП) желателен;
• Английский язык не ниже уровня pre-intermediate (устный и письменный);
• Умение непринуждённо общаться с незнакомыми людьми;
• Дисциплинированность, исполнительность, способность работать с большим объёмом информации;
• Активность, амбициозность, живой интерес к обучению.

• оклад на испытательный срок 60 т.р. + % с продаж.
• После прохождения аттестации и вступления в должность устанавливается повышенный оклад . + ежеквартальные премии по результатам выполнения плана. Совокупный доход - 120 - 150 т.р. и более (суммы после вычетов подоходного налога);
• Служебный автомобиль предоставляется для рабочих поездок;
• Закрепление наставника на испытательном сроке;
• Развитая система корпоративного обучения (по продукту, техники продаж и пр.);
• Профессиональный и интеллигентный коллектив. Средний возраст сотрудников 30 лет. Средний срок работы в компании более 5 лет.
• ДМС и софинансирование спорта;
• Возможность быстрого карьерного роста ( руководитель направления, бренд менеджер, руководитель регионального отделения)
• Командировки и возможность увидеть всю Россию от Севастополя до Камчатки.
• Лучшим сотрудникам предоставляется возможность заграничных командировок для обучения и совершенствования профессиональных навыков.