Кто мы такие:
Компания "Большой мебельный ЭДЕМ" - уже более 14 лет радует своих клиентов высококачественной стильной мебелью от передовых фабрик Турции.
Сейчас мы находимся на стадии открытия новых салонов и увеличения нашей дружной команды.
Ищем себе в команду активного, опытного и доброжелательного HR-менеджера / HR generalista.
Мы предлагаем:
- Стабильную и конкурентную заработную плату (готовы обсуждать)
- Интересные задачи
- Наличие всех необходимых ресурсов
- Возможность быстрого роста до руководителя HR отдела
- График 5/2, выходные и праздничные дни
- Отсутствие лишней бюрократии
- Комфортный офис в ТК "Парус"
- Опытного наставника в лице HR BP
- Возможность прокачать свои знания и навыки
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала и закрытие вакансий:
==> Массовый подбор (продавцы-консультанты)
==> Точечный подбор (руководители, бэк-офис)
==> Составление портретов кандидатов и объявлений вакансий
==> Публикация вакансий на HH.ru, Avito, в социальных сетях компании
==> Скрининг резюме
==> Проведений первичный телефонных интервью
==> Приглашение на повторное интервью с руководителем в офис
==> Оффер кандидатам - Адаптация персонала:
==> Сбор и подпись необходимых документов
==> Ведение учета сотрудников (без КДП)
==> Проведение Велком-тренинга и ввода в должность
(вы должны знать и уметь объяснить, что такое ЦКП)
==> Ведение кандидата по плану адаптации
==> Сбор обратной связи от руководителя - Развитие и оценка персонала:
==> Проведение обучений по продукту и продажам
==> Проведение аттестаций - Работа с мотивацией персонала:
==> Мониторинг рынка заработных плат и мотиваций
==> Внесение предложений по улучшению материальной и нематериальной мотивации
==> Реализайия предложений - Текучесть кадров:
==> Минимизация текучки - Увольнение персонала:
==> Проведение exit-интервью - Выстраивание корпоративной культуры
Ждем от тебя:
- Опыт в подборе и адаптации персонала более 2-х лет.
- Практическое умение пользоваться всеми современным каналами поиска персонала.
- Высокий уровень коммуникабельности, х орошо поставленная грамотная речь.
- Доброжелательность и позитивный взгляд на жизнь, любовь к людям и большому кол-ву общения.
- Желание расти и развиваться в HR-сфере.