Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала

от 50 000 до 80 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Кто мы такие:

Компания "Большой мебельный ЭДЕМ"
- уже более 14 лет радует своих клиентов высококачественной стильной мебелью от передовых фабрик Турции.
Сейчас мы находимся на стадии открытия новых салонов и увеличения нашей дружной команды.
Ищем себе в команду активного, опытного и доброжелательного HR-менеджера / HR generalista.

Мы предлагаем:

  1. Стабильную и конкурентную заработную плату (готовы обсуждать)
  2. Интересные задачи
  3. Наличие всех необходимых ресурсов
  4. Возможность быстрого роста до руководителя HR отдела
  5. График 5/2, выходные и праздничные дни
  6. Отсутствие лишней бюрократии
  7. Комфортный офис в ТК "Парус"
  8. Опытного наставника в лице HR BP
  9. Возможность прокачать свои знания и навыки

Чем предстоит заниматься:

  1. Подбор персонала и закрытие вакансий:
    ==> Массовый подбор (продавцы-консультанты)
    ​​​​​​​==> Точечный подбор (руководители, бэк-офис)
    ​​​​​​​==> Составление портретов кандидатов и объявлений вакансий
    ==> Публикация вакансий на HH.ru, Avito, в социальных сетях компании
    ​​​​​​​==> Скрининг резюме
    ​​​​​​​==> Проведений первичный телефонных интервью
    ​​​​​​​==> Приглашение на повторное интервью с руководителем в офис
    ​​​​​​​==> Оффер кандидатам
  2. Адаптация персонала:
    ==> Сбор и подпись необходимых документов
    ​​​​​​​==> Ведение учета сотрудников (без КДП)
    ​​​​​​​==> Проведение Велком-тренинга и ввода в должность
    (вы должны знать и уметь объяснить, что такое ЦКП)
    ==> Ведение кандидата по плану адаптации
    ​​​​​​​==> Сбор обратной связи от руководителя
  3. Развитие и оценка персонала:
    ​​​​​​​==> Проведение обучений по продукту и продажам
    ==> Проведение аттестаций
  4. Работа с мотивацией персонала:
    ==> Мониторинг рынка заработных плат и мотиваций
    ​​​​​​​==> Внесение предложений по улучшению материальной и нематериальной мотивации
    ==> Реализайия предложений
  5. Текучесть кадров:
    ==> Минимизация текучки
  6. Увольнение персонала:
    ==> Проведение exit-интервью
  7. Выстраивание корпоративной культуры


Ждем от тебя:

  1. Опыт в подборе и адаптации персонала более 2-х лет.
  2. Практическое умение пользоваться всеми современным каналами поиска персонала.
  3. Высокий уровень коммуникабельности, х орошо поставленная грамотная речь.
  4. Доброжелательность и позитивный взгляд на жизнь, любовь к людям и большому кол-ву общения.
  5. Желание расти и развиваться в HR-сфере.

Ключевые навыки

Поиск персонала в открытых источниках
Подбор персонала
Мотивация персонала
Адаптация персонала
Проведение телефонных интервью
Телефонные переговоры
Оценка кандидатов
Исследования рынка труда

Адрес

Махачкала, улица Ирчи Казака, 67

Контактная информация

Джабраилова Каинат Абубкаровна

Сайт: edem-td.ru

Почта: info@edem-td.ru

Вакансия опубликована 19.05.2024 в г. Махачкала.

Похожие вакансии

#

Махачкала

Полный день

Подробное описание

27 июля

#

Махачкала

Полный день

Подробное описание

7 августа

#

Махачкала

Полный день

Подробное описание

18 июля