Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Работа полностью удаленно (из дома). Ноутбук и сим карта предоставляются!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;

• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);

• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);

• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);

• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;

• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);

• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;

• График работы: 5/2, понедельник - четверг с 9:00 до 18:15, пятница - с 9:00 до 17:00, удаленная работа

ЗАДАЧИ:

• Активный поиск персонала для розничной сети / распределительного центра (РЦ)
• Использование различных площадок и инструментов поиска персонала
• Проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками
• Ведение базы кандидатов
• Участие в проектах по автоматизации процессов, внедрения новых инструментов в массовом подборе
• Построение метрик подбора (воронки, источники, причины оттока)

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Опыт работы в call-центре от года
• Прекрасные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint
• Желание развиваться в сфере подбора
• Готовность собирать аналитические данные