Здравствуйте, наш будущий коллега! Наша строительная компания ищет HR-специалиста, который будет отвечать за подбор, адаптацию, мотивацию и развитие персонала, а также за формирование корпоративной культуры и климата.

Наши требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
Высокие показатели и отличные результаты работы;
Опыт точечного найма линейного персонала, офисных сотрудников, и топ-менеджеров;
Грамотная письменная и устная речь;
Тайм-менеджмент;
Уверенный пользователь Microsoft Office;
Умение работать с большим объёмом информации;

Задачи, которые предстоит решать:

Прием заявок от руководителей на найм персонала;
Размещение объявлений о вакансиях;
Проведение собеседований;
Вывод достойных кандидатов на стажировку;
Проведение стажировки;
Назначение наставника и составление плана испытательного срока;
Контроль выполнения плана испытательного срока;
Формирование кадрового резерва;
Предложение по созданию необходимых регламентов;
Сбор данных для создания материалов для должностных папок;
Создание проекта регламентов, инструкций;
Подшивка готового документа в соответствующую должностную папку;
Поддержание должностных папок сотрудников в актуальном виде;
Поддержание корпоративной культуры;
Участие в разработке мотивации персонала;
Участие в разработке и подсчетах статистик.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, премии и систему мотивации

• Развитую корпоративную культуру и рабочую атмосферу

• Возможность реализации собственных идей и инициатив в области HR-менеджмента

Если Вы уверены, что соответствуете всем требованиям и готовы принять вызов, приглашаем вас присоединиться к нашей команде. Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру и обсудить возможность сотрудничества.

Специалист по подбору персонала в строительную компанию