Мы ориентированы на возрождение российского станкостроения и выпуск импортозамещающей и высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом.
Расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода.

В связи с кратным увеличением объемов и расширением производства примем дополнительно в штат менеджера по персоналу в отдел кадрового администрирования.

Обязанности:

кадровое делопроизводство;
отчеты;
табельный учет;
формирование ЛНА предприятия;
аналитические таблицы.
Требования:
опыт работы по профилю (желательно на производстве), отличное знание 1С: ЗУП, умение оперативно формировать нужную информацию.
отличное знание трудового кодекса, изменений, умение работать со справочниками;
оперативность, скорость в работе, максимальная производительность;
грамотность, доброжелательность;
умение пользоваться всеми современными средствами коммуникации одновременно;
опытный пользователь Excel.
при желании и возможности можно на себя взять часть функции подбора.

Мы готовы предложить:

Современное, новое, комфортное, чистое рабочее место на производственном предприятии.
Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ;
Пятидневная рабочая неделя‚ пн-чт с 9-00 до 18-00, пт. с 9.00 до 17.00;
Заработная плата полностью "белая". Выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц; Оклад + премия.

Дополнительные социальные гарантии:

Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (от ост.Стахановская, ост.Авангард);
Частичная компенсация питания в собственной столовой;
Оплата спортзала для командных видов спорта;
Компенсация ГСМ при подвозе коллег;
Доплаты за стаж работы;
Подарки к годовщинам работы;
Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников;
Гибкий график для подразделений, не связанных с непосредственным производством;
Дополнительная премия к отпуску для производственного персонала;
Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка;
Новогодние подарки детям сотрудников;

Менеджер по кадровому делопроизводству