HR-специалист (С&B)

Оплата не указана

Норникель

г. Норильск

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Чем вам предстоит заниматься?

  1. планировать бюджет на фонд оплаты труда, контролировать затраты на персонал;
  2. формировать отчетность и анализ ФОТ;
  3. администрировать оценочные процедуры: оценка результативности (КПЭ), оценка персонала методом 360 градусов;
  4. оформлять материальную помощь;
  5. администрировать организационную структуру, штатное расписание, систему грейдирования в учреждении.

Эта работа для Вас, если Вы:

  1. имеете высшее образование (специальность "Управление персоналом"/"Экономика");
  2. опыт работы по направлению деятельности (приветствуется);
  3. обладаете навыками делового общения и письма.

Что мы предлагаем:

  1. официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  2. график работы 5/2;
  3. полный социальный пакет;
  4. добровольное медицинское страхование;
  5. обучение;
  6. заработная плата осуждается индивидуально с кандидатом.

Ключевые навыки

Бюджетирование фот
Деловое общение
Деловая переписка
Ms powerpoint
Sap hr
Организационная структура
Аналитическое мышление

Адрес

Норильск, Талнахская улица, 31

Контактная информация

Норникель

Сайт: nornik.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 20.05.2024 в г. Норильск.

Похожие вакансии

#

от 50 000 ₽

Славянск-на-Кубани

Полный день

ООО КРЕДО - успешная производственная компания с более чем 13 летней историей стабильной работы. Мы производим продукты питания для HoReCa и сотрудничаем с более чем 25 лучшими дистрибьюторами России.Ищем в команду HR-специалиста - инициативного, дружелюбного, с высоким уровнем коммуникационных навыков...

21 апреля

#

Оренбург

Полный день

ООО «ОКТАН СЕРВИС» – это современная, перспективная Компания на рынке Оренбургской области, которая динамично развивается и реализует комплексные проекты в нефтегазовой отрасли.

В настоящий момент «ОКТАН СЕРВИС...

12 июня

#

Уфа

Полный день

Обязанности:
  • подбор персонала
  • обучение сотрудников
  • управление отношениями в трудовом коллективе
  • разработка корпоративных правил
  • составление графика очередных отпусков
  • ведение личного состава организации...

4 июня