Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

Обязанности:

• Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии;
• Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;
• Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

• Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала;
• Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;
• Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Возможность работать полный рабочий день удалённо;
• Наличие ПК с бесперебойным интернетом.

Условия:;

• Компенсация мобильной связи;
• Предоставление доступ к ресурсам работных сайтов( HH,superjob)
• Удаленная работа по гражданско-правовому договору.
• Дополнительное вознаграждение за закрытие особо важных вакансий