Менеджер по подбору персонала

• Формирование и развитие команды аптечной сети;
• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале, поиск персонала в разные города (Курск, Орел, Рязань, Калуга, Тула, Брянск);
• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• Организация процесса адаптации;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в разработке и поддержании системы нематериальной мотивации.
• Требования:
• Высшее образование.
• Желателен опыт работы от 1 года на аналогичной должности (знание фармацевтического рынка - будет преимуществом);
• Опыт подбора персонала;
• Системный подход к решению задач, нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности, умение создавать и работать в команде, стрессоустойчивость;

Мы предлагаем:

• Интересную работу в крупной федеральной, динамично развивающейся компании;
• Стабильную, полностью белую заработную плату;
• Систему материальной и нематериальной мотивации (рейтинги, повышение квалификации, награждения, сборы по направлению);
• Стратегическую мотивацию и выплачиваем по итогам года, в размере 1-ой среднемесячной ЗП сотрудника;
• Соблюдение ТК РФ, социальный пакет;
• Пятидневную рабочую неделю, на территории работодателя;
• ДМС.
• график работы: с 8-30 до 17-00