Мы молодая команда консалтингового агентства Тимура Ширинова «Наука Подбора». Мы ищем в отдел подбора персонала менеджера по адаптации и обучению сотрудников, которые, разделив наши ценности и методологию, обеспечит увеличение отдела подбора и обучение новых сотрудников.

Со своей стороны мы предлагаем:

Место работы: Удаленный формат
График работы: 5/2, с 9 до 18
Мы внедряем неполную рабочую неделю. Пятница - сокращенный день, когда мы подводим итоги недели, проходим внутреннее обучение, проводим корпоративные мероприятия и общаемся
Оплата труда: оклад 50 000 на руки + KPI до 40 000

Основные задачи

Блок точечного подбора:
- проведение телефонных и видео - собеседований HR-менеджеров в нашу команду (оценка хард- и софт-скиллов)
- обеспечение выхода 1 нового сотрудника в неделю

Блок адаптации нового сотрудника:
Проведение первичной адаптации в течении первой рабочей недели, проведение тестирования
Выявление уровня удовлетворенности сотрудника, а также готовности к ведению вакансии согласно разработанным регламентам
Оперативное реагирование на вопросы

Блок обучения:
- Регулярный контроль прохождения обучения сотрудниками на разных грейдах, плановое тестирование сотрудников
- Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителем отдела, пополнение и обновление базы знаний компании
- Проверка и оценка качества работы сотрудников
- Участие в разработке корпоративных мероприятий, конкурсов, подарков для сотрудников

Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом

Опыт работы в HR от полугода
Опыт адаптации или обучения сотрудников
Желание быть наставником, умение доступно излагать даже сложный материал, опыт в составление обучающих материалов (регламенты, чек-листы, кейсы)
Нацеленность на качество, желание доводить результат до идеала
Готовность обучаться, изучать новые непривычные вакансии, соблюдать регламенты компании

Менеджер по адаптации и обучению сотрудников