Мы ищем опытного рекрутера, который будет закрывать сложные интересные вакансии финтех-направления. Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом.

Какие задачи вас ждут

Закрывать IT-вакансии
Вам предстоит нанимать IT-специалистов: бэкенд- и фронтенд-разработчиков, тестировщиков и др. Также вы будете составлять карты поиска и увеличивать знания о рынке кандидатов, улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт, участвовать в рекрутинговых и HR-проектах.

Выстраивать отношения с нанимающими менеджерами
Вы будете консультировать нанимающих менеджеров по вопросам, связанным с рынком кандидатов, и выстраивать с ними долгосрочные доверительные взаимоотношения.

Мы ждём, что вы

Работали в сфере IT-рекрутинга от трёх лет.
Закрывали вакансии уровня senior и выше.
Взаимодействовали с разными заказчиками.
Хотите развиваться как эксперт в найме.
Живёте и готовы работать в Москве или Санкт-Петербурге.

Что мы предлагаем

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Гибкий график и гибридный формат работы.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий.

Старший IT-рекрутер в Финтех