«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Сирена — креативная студия внутри Спортса, которая делает интерактивные проекты. В нашем портфолио уже 500+ спецпроектов: от квизов до игр разной сложности. У Сирены своя выделенная команда разработки, дизайна, редакции, креатива и маркетинга.

У нашей студии амбициозные планы — к 2026 году стать главной студией по спецпроектам в России. Сейчас мы ищем человека, который поможет нам сделать Сирену и ее проекты узнаваемыми в диджитал-индустрии.

С нами ты будешь:

Формировать PR-стратегию развития студии и реализовывать ее вместе с командой.
Заниматься продвижением Сирены в диджитал-индустрии и медиапространстве.
Продюсировать работу бренд-медиа студии: телеграм-канал, подкаст, блоги на разных площадках, также сюда могут добавляться новые каналы коммуникации, которые ты посчитаешь нужными. Вместе с командой генерировать контент-план, собирать фактуру и настроить четкий процесс производства контента.
Готовить кейсы студии и продвигать их вместе с командой маркетинга, организовывать участие студии на фестивалях, премиях и конференциях.
Быть говорящей головой студии в диджитал-коммьюнити :) (присутствовать на премиях, конференциях, митапах и других мероприятиях; выстраивать нетворкинг в релевантных чатах и каналах).

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

Опыт работы от 2-х лет на похожей позиции (PR/маркетинг) в диджитал-агентстве или студии.
Ты хорошо знаешь диджитал-коммьюнити, к кому и по какому вопросу можно обратиться.
Коммуникация и нетворкинг — твои суперсилы, ты очень органично себя чувствуешь в общении с людьми.
Тебе нужно будет лидировать PR-направление в Сирене, поэтому мы ждем от тебя большой самостоятельности и смелости в принятии решений.
Ты умеешь писать в современном и живом стиле, понимаешь, какой текст может зацепить, а какой, наоборот, оттолкнет читателя.
Почти все наши проекты так или иначе связаны со спортом, поэтому будет плюсом, если тебе откликается эта тема, или ты готов(а) погружаться в нее.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

Собеседование с потенциальным руководителем и HR максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
Финальное интервью с руководителем Сирены и тимлидом HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Будет здорово, если в сопроводительном письме ты поделишься ссылкой на свое портфолио и кейсы :)

Middle PR-manager [Сирена]