PHP-программист на проект Moodle

Пара слов о Компании

Компания «К Телеком» работает на телекоммуникационном рынке более 15-ти лет, мы предоставляем свои услуги в более чем 120 городах Свердловской, Челябинской областях и Пермском крае. Более 150 000 абонентов пользуются нашими услугами.

Язык программирования: back на php с использованием фреймворка laravel; front на vue (по желанию)

О команде разработки:

Команда из 35 сотрудников. Территориально все находятся в разных городах РФ (работают как удаленно, так и из офиса). Взаимодействие осуществляется через ТГ и в zoom. На ежедневной основе проводятся созвоны: кратко обсуждаются итоги предыдущего дня и планы на текущий. Помимо разработчиков, участие также принимают несколько системных аналитиков: вся разработка осуществляется по заранее подготовленным техническим заданиям и отрисованным макетам; перед выкатом в прод осуществляется тестирование.

Что будет входить в круг ваших обязанностей?

• Поддержка существующих сервисов учебного центра
• Расширение функционала внутренних сервисов (backend), разработка API
• Проектирование схемы данных

Какие знания нужны:

• Уверенные знания языков программирования: PHP (7.4+), JavaScript (ES6)
• Уверенные знания платформы: LMS Moodle
• MySQL/PostgreSQL

Так же будет круто, если:

• Вы умеете оценивать сроки выполнения работ и работать в команде;
• Вы обучаемы, ответственны за свою работу, способны задавать вопросы.

Почему именно МЫ?

Работая в нашей компании, вы получаете

• Работу в молодой, дружной, амбициозной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальный и стабильный доход (все выплаты официальные);
• Удаленный формат работы по необходимости;
• Пятидневную рабочую неделю (СБ и ВС -выходной);
• Надбавки за стаж от 1 года;
• Компенсацию питания;
• Перспективы профессионального и карьерного роста, возможность самореализации;
• Помощь в адаптации и решении сложных задач;
• Внутрикорпоративное обучение + возможность внешнего обучения;
• Возможность участвовать в развитии Компании, предлагать и реализовывать свои идеи и технологии;
• Интересную корпоративную жизнь.

Мы заботимся о наших сотрудниках, предоставляя:

• Выплату материальной помощи по случаю рождения детей;
• Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год;
• Корпоративные и спортивные мероприятия (день Связи, сплавы);
• Оплату предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Частичную компенсацию питания;
• Корпоративный фитнес.