Digital-директор / Технический директор

Привет, мы команда MPMAX - сервиса для комплексного системного управления магазином на ВБ по принципу одного окна с использованием AI

Наш проект - это место, где технологии и инновации не просто существуют, а преображают бизнес-мир, меняя правила игры.Наша миссия - полностью освободить селлеров маркетплейсов от операционки и слепых зон в управлении, выведя их на новый уровень за 2-3 месяца.

Мы ценим системных, быстрых, профессиональных и открытых людей, которым не надо говорить что делать, ведь это ты будешь говорить нам что сделать в рамках своей зоны ответственности, чтобы кратно улучшить нас и наш сервис. Это не уровень подчиненного, внутри мы все партнеры. И с такими партнерами мы готовы идти далеко и долго, щедро компенсируя их труд материальными и нематериальными мотивациями.

Тебе откликается? Тогда внимательно читай описание вакансии до конца и следуй инструкциям.

✨ В данный момент мы в поисках надежного руководителя, который возьмет на себя управление всеми процессами в отделе разработки:

“Технического директора”

Какие задачи будут будут в работе:

- Разрабатывать и реализовывать техническую стратегию развития компании (команды);

- Обеспечивать масштабируемость и надежность продукта;

- Проектировать и проводить ревью архитектурных решений команды;

- Управлять техническими ресурсами и командой разработчиков;

- Участвовать в процессах постановки и контроля выполнения целей компании (команды);

- Оптимизировать процессы работы команды, непрерывно их совершенствуя и повышая эффективность;

- Формировать структуру инженерной команды компании, включая найм, увольнение;

- Выстраивать процесс развития и роста сотрудников в технической команде;

- Разрабатывать и внедрять систему грейдирования технической команды;

- Обучение, мотивация и развитие сотрудников;

- Ежедневный контроль соответствия плана и факта работы команды.

Какой результат мы ожидаем от работы Технического директора в нашей компании:

Выполнение в срок всех поставленных целей по разработке и реализации нашего продукта, с помощью примененя собственных технических знаний и эффективного управления командой.

Что мы ожидам от кандидата:

•Имеешь более 2-х лет опыта на позиции технического руководителя;

•Опыт разработки архитектур ПО, понимание принципов разработки ПО;

•Опыт работы с PHP, Laravel 8.1, MySQL, VueJS, API маркетплейса Wildberries;

•Опыт построения высоконагруженных систем с высоким уровнем SLA;

•Опыт масштабирования систем и решения проблем роста;

•Опыт проведения нагрузочного тестирования;

•Опыт управления командой̆ разработки ПО;

•Управлял тремя и более командами разработки (команды 5+ человек);

•Делал сложные программные решения типа CRM, ERP;

•Имеешь бэкграунд backend-разработчика и архитектора.

•Общий опыт в разработке более 5-ти лет;

•Желание учиться и передавать свои знания и опыт другим.

Мы предлагаем:

• ЗП обсуждается индивидульно с каждым кандидатом, основываясь на его профессиональных навыках, опыте и ожиданиях (оклад + квартальные премии);

•Никто не контролирует во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат и вовлеченность;

• Формат работы — гибридный;

•Трудоустройство по ТК РФ. Всегда своевременная выплата «белой» заработной платы, комфорт, уверенность в завтрашнем дне, стабильность;

•Работу над интересным, перспективным, высокотехнологичным продуктом (проект цифровой трансформации отрасли);

•Возможность увеличения дохода в зависимости от перфоманса/роста компании;

•Оплату профессионального обучения и менторинга;

•Возможность влиять на достижение стратегических целей компании;

•Опционы для управляющей команды;

•Карьерный рост до директора департамента;

•В команде крутые профессионалы своего дела.

Если, прочитав вакансию, ты понял, что ты тот, кто нам нужен, то отправляй отклик! Наш HR в ближайшее время свяжется с тобой.

Будет плюсом, если ты прикрепишь сопроводительное письмо :)