Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор модераторов видеоконтента);
• Закрытие вакансий в установленные сроки;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до подписания договора;
• Предоставление отчетности.

• Опыт работы в массовом подборе не менее полугода;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Наличие ноутбука/ПК и интернета.

• Оформление по договору ГПХ;
• Оплата за каждого оформленного кандидата;
• Удаленный формат работы.