Менеджер по персоналу

Требования:

• опыт работы в разных HR функциях в крупных российских и международных фармацевтических компаниях не менее 5-ти лет;
• опыт подбора кандидатов на позиции специалистов, руководителей среднего и высшего звена;
• опыт участия в международных проектах в качестве HR специалиста/HR партнера;
• развитые презентационные компетенции и навыки ведения переговоров;
• свободное владение английским языком (уровень не ниже В2);
• адаптивность, стрессоустойчивость.

Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в РФ и для международных проектов, ведение базы данных кандидатов, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, организация собеседований, формирование job offer;
• поддержка процессов выхода новых сотрудников и их адаптации;
• контроль постановки бизнес-целей сотрудникам, организация контрольных мероприятий и контроль предоставления обратной связи сотрудникам на всех этапах работы в компании;
• участие в формировании мотивационной политики компании, включая блок компенсаций и льгот; участвовать в зарплатных обзорах и формировать предложения по составу материального вознаграждения;
  организация и контроль процессов кадрового делопроизводства.

Условия работы:

• конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус по результатам работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• корпоративное обучение: внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.