Ведущий Менеджер по подбору персонала

• Поиск и подбор персонала (офисные, производственные, IT вакансии) в соответствии с планом набора и требуемыми компетенциями.
• Обновление медиа-плана по размещениям (стандартные площадки поиска, профильные, SMM и т.д.).
• Формирование и согласование профилей, заявок на подбор, тестовых заданий.
• Организация и проведение всех этапов отбора (от приглашения и телефонного интервью до выхода на работу). Проведение собеседований по компетенциям, экспресс-оценка, согласование кандидатов, согласование и вручение предложений о работе.

• Координация ввода в должность: контроль подключения рабочих мест, формирование планов адаптации, навигация новичков.

• Аналитика и отчетность.

• Участие в обновлении и исполнение стандартов подбора персонала.

• Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками.

Требования:

• Опыт в поиске и подборе персонала от 3х лет.
• Опыт в поиске и подборе IT специалистов, инженеров, конструкторов и т.д.
• Умение эффективно применять технологии поиска и подбора, оценки компетенций, аналитики рекрутинга.
• Навык эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации.
• Высокая работоспособность и ответственность.
• Уверенное владение MS Office.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Достойная и полностью белая заработная плата.
• Удобный график: 5/2 (10.00 - 19.00).
• Комфортное расположение офиса (м. Парк Культуры).
• Работа в Компании флагманской высокотехнологичной сферы.
• Мудрое, адекватное руководство и талантливая команда единомышленников.