HR Business Partner

В развивающуюся ИТ компанию открыта позиция HR бизнес-партнера. Это творческая работа с большим объемом интересных задач каждый день.

Обязанности:

• Поддержка и консультирование сотрудников и менеджеров по вопросам карьерного и профессионального развития, мотивации, удержания, оценки деятельности и др.
• Разработка, внедрение, реализация и совершенствование HR-практик компании
• Систематическая работа с менеджерами по планированию, перемещению, обучению и развитию команды
• Организация процесса адаптации (формирование пула кураторов, создание адаптационных программ, мониторинг выполнения процессов)
• Работа с пулом HiPo (оценка, обучение, развитие, построение плана карьерного и профессионального роста)
• Мониторинг настроения сотрудников, анализ рисков удержания
• Проведение исследований удовлетворенности, обработка результатов, а также планирование и реализация последующих действий
• Проведение мероприятий, нацеленных на командообразование, работа с вовлеченностью

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1,5-3 лет в качестве HR-manager, HR-generalist, Эксперт по обучению, оценке и развитию персонала и в других релевантных областях
• Умение устанавливать и поддерживать коммуникацию; отличные презентационные навыки; умение договариваться
• Опыт работы в IT-индустрии

Условия работы:

• Гибридный формат работы (посещения офиса 2-3 раза в неделю)
• Дружный, сплоченный коллектив, готовый помочь
• Возможность реализовать свой потенциал и достичь амбициозных целей