Привет! Мы рады, что тебе приглянулась именно эта вакансия и наша компания. Давай знакомиться!

Мы - компания KSKFood, одна из ведущих фирм Санкт-Петербурга в отрасли организации питания - корпоративного, школьного, для общественных организаций, также есть услуга кейтеринга.

Наша команда - в поисках HR, который поможет реализовать наши цели и усилит подбор и адаптацию сотрудников. Именно сейчас у тебя есть возможность стать частью этого интересного дела!

Нам по пути, если:

Твоя цель — это высокий результат.

Ты активный, целеустремленный и желаешь зарабатывать и развиваться

Что мы предлагаем:

Справедливую зарплату, выше рынка: оклад 90.000 руб “на руки”;
График работы 5/2 с 9:00-18:00, гибрид (2 дня в офисе);
Официальное оформление наших отношений: всё по ТК, выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Возможность прямого общения с основателями;
Плановые отпуска, чтобы вы не перерабатывали и не выгорали;
Вкусные обеды, которые прибавят к настроению + 100!
Возможность реализовывать свои идеи, вносить что-то новое и развивать подбор в компании.

Что нужно будет делать: 

Подбор персонала в столовые (количество открытых вакансий варьируется от 15 до 30, в основном линейный персонал);
Участие в адаптации и создание программ удержания сотрудников;
Мониторинг рынка труда;
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, дней рождения;
Выявление, изучение, анализ проблем в сфере использования персонала (кадров) для принятия соответствующих решений руководством;
Участие в создании систем мотивации;
Организация практики студентов;
Участие в разработке регламентов, должностных инструкций;
Выезд на объекты для контроля работы точек;
Участие в ведении КДП( минимальное, есть бухгалтер, который этим занимается);
Ведение отчетности в Excel (раз в месяц, отчет по персоналу, о расходах на месяц при подборе);
Ведение базы военнообязанных сотрудников.

Что для нас важно:

Опыт в подборе от 3-х лет (опыт в сфере общественного питания будет преимуществом);
Опыт массового подбора;
Готовность быть на связи по выходным( бывает в сезон, или же когда кто-то из сотрудников уходит в отпуск или на больничный, нужно срочно найти ему замену. Так же могут написать после 18:00, если есть экстренная ситуация).

Что нам хочется видеть для продуктивной и долгосрочной работы, которая будет по душе и нам, и тебе:

Ответственность (за результат, сроки, качество и обещания);
Дисциплинированность;
Умение планировать свою работу;
Способность находить решения быстро и самостоятельно;
Активная жизненная позиция, системный подход, позитивный настрой.
Умение и желание работать в команде  и мотивировать свою команду. У нас отличный отдел менеджеров, которые будут работать с тобой в связке.

Если ты готовы стать частью нашей команды, то я жду именно твой ОТКЛИК!

Не забудьте рассказать о своём опыте в сопроводительном письме. Так мы узнаем тебя намного лучше!

Удачи!

Hr менеджер (гибрид)