Менеджер по компенсациям и льготам / C&B

С 2015 года системный интегратор Cloud Networks оказывает ИТ-услуги, включая продажу оборудования и программного обеспечения, аудит и консалтинг, проектирование и внедрение ИБ-решений. Офисы компании распределены по России, есть совместные зарубежные проекты.

Мы продолжаем расширять свой бизнес и ищем в команду "Менеджера по компенсациям и льготам".

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + квартальное вознаграждение;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Компенсация расходов на мобильную связь;
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации;
• Компенсацию 50% стоимости занятий английским языком со Skyeng;
• ДМС (поликлиническое и стационарное обслуживание, плановая и экстренная госпитализация, стоматология).

Чем предстоит заниматься:

• Совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных), компенсационных пакетов, систем премирования для различных категорий персонала;
• Совершенствование системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Разработка/совершенствование показателей по должностям;
• Расчет премий на основе KPI, бонусов, компенсаций, льгот, региональных коэффициентов оплаты труда;
• Бюджетирование затрат на персонал. Формирование, контроль и отчетность по бюджету;
• План-факторный анализ ФОТ;
• Подготовка отчетности по метрикам;
• Аналитика рынка труда;
• Участие в процессах автоматизации и совершенствовании бизнес-процессов в зоне своей ответственности;
• Разработка, актуализация и внедрение ЛНА по направлению деятельности;
• Консультационное сопровождение работников по вопросам мотивации и социальным программам;
• Администрирование социального пакета;
• Курирование вопросов социальной политики: планирование социальных расходов;
• Участие в других проектах отдела, связанных с отчетностью, компенсациями и льготами.

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х лет;
• Опыт разработки и внедрения методологических документов;
• Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников;
• Навык проведения статистического анализа данных;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики);
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда;

Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах по автоматизации систем мотивации;
• Навыки подготовки презентаций и визуализации данных.