HR менеджер

Привет!

Мы - распределенная команда, работающая в области медиа, разрабатывающая сервисы для различных рынков CIS/Europe (у нас продуктовая, а не проектная деятельность).

Наш основной продукт - международный интернет-портал о спортивных событиях.
Мы публикуем новости, результаты матчей, аналитику и спортивные инсайды на английском и русском языках, обозреваем букмекерские компании и помогаем вернуть средства игрокам, в случае недобросовестной сделки с букмекером.

Наша команда - обладатель Премий «Золотой сайт 2020», «Премия Рунета 2021». Входим в ТОП 5 - самых цитируемых спортивных СМИ. Посещаемость - свыше 4 млн. уников в месяц. Представлены в 3 GEO.

Являемся лидерами в сфере спортивных он-лайн медиа.

Нашему партнерскому проекту Metaratings требуется усиление в лице опытного Рекрутера. Вакансия идеально подойдёт для HR-специалистов рекрутинга, желающих развития в HR-проектах и инфраструктуре. Так как мы смотрим на развитие собственной HR-функции внутри проекта Metaratings.

Сейчас у нас есть потребность в “человеке-оркестре” с основной функцией рекрутинга.

Ключевые задачи:

• Работа с внутренними заказчиками: коммуникация, снятие заявки, обсуждение деталей поиска;

• Размещение вакансий на работных сайтах, в телеграм-каналах, на хабре, Linkedin и других профильных площадках;

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (инхаус и фриланс);

• Проведение интервью;

• Организация собеседований кандидатов с внутренними заказчиками;

• Процессы подготовки выхода кандидата;

• Сопровождение кандидатов на испытательном сроке в рамках существующей системы адаптации;

• Закрытие таких позиций как: SEO специалисты, аналитики, продуктологи, UX\ UI и графические дизайнеры, корреспонденты, авторы, редакторы и др Digital позиции.

• Нагрузка по количеству закрытию позиций в месяц - 4/5 позиций;

• Участие в других HR процессах компании.

Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в подборе от 2 лет;

• Опыт работы с IT/ Digital - вакансиями от 1 года;

• Опыт успешного закрытия вакансий seo-специалистов

• Опыт ведения базы кандидатов в CRM системах (желательно Хантфлоу);

• Знание различных инструментов поиска, методов оценки кандидатов;

• Готовность к интенсивной и динамичной работе в условиях сжатых сроков;

• Конструктивность, гибкость, многозадачность.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу из любой точки мира;

• Вознаграждение по системе: оклад+бонус за найм

• Возможность проходить профильное обучение;

• Минимум бюрократии и должностной иерархии;

• Возможность реализации собственных идей и влиять на процессы.