Начальник отдела системного анализа и разработок

Обязанности:

• Обеспечивать стабильную работу инфраструктуры Фонда (локальная сеть, интернет, IP телефония);
• Управлять разработкой цифровых продуктов (порталов https://elkanko.ru/, https://грантгубернатора.рф/, официального сайта Фонда и прочих веб-ресурсов мероприятий и проектов), обеспечивать их сопровождение и развитие;
• Формировать технические и функциональные требования к доработке существующих и разработке новых сервисов, внедряемых на базе цифровых продуктов, вести документацию;
• Организовывать работу команды программистов, дизайнеров, тестировщиков, взаимодействовать со всеми заинтересованными лицами;
• Организовывать техническую поддержку внешних и внутренних пользователей информационных систем и цифровых продуктов Фонда;
• Обеспечивать техническое сопровождение организации и проведения мероприятий (организация ВКС, техническое обеспечение площадок).

Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя IT отдела не менее 2 лет; релевантный опыт в IT сфере не менее 3 лет;
• Опыт управления проектами, умение управлять стоимостью ИТ услуг и взаимодействовать с подрядчиками в сфере ИТ;
• Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с другими отделами компании;
• Сильные организационные навыки, инициативность, умение самостоятельно ставить задачи и контролировать их выполнение; нацеленность на результат; ориентированность в работе на клиентов, как внешних, так и внутренних;
• Профильное (техническое) образование;
• Опыт работы с Miro, Figma, Tilda, Яндекс Метрикой
• Знание или опыт работы с Nuxt3, vue3, Laravel будет плюсом.
• Умение проводить A/B тесты будет плюсом

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных;
• Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования);
• Работа над социально значимыми информационными продуктами в области некоммерческого сектора;
• Гарантия уникального проектного опыта, разнообразные задачи и проекты;
• Возможности для развития и профессионального обучения, в том числе за счет работодателя;
• Уютный офис;
• Поддерживающая атмосфера и приятный микроклимат в компании.