Мы ищем опытного HR-менеджера, который умеет эффективно работать с людьми и собирать команду профессионалов в сфере строительства.
Обязанности:
- прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов;
- размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах;
- поиск новых источников для размещения вакансий;
- поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие требованиям (отклики и холодный поиск);
- проведение телефонных, онлайн и офлайн собеседований;
- анализ тестов кандидатов;
- взятие рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата;
- контроль за прохождением адаптации и испытательного срока сотрудника;
- мониторинг и анализ рынка труда;
- ведение ежедневной и еженедельной отчетности по проведённой работе;
- ведение базы данных кандидатов;
- координация и проведение аттестации сотрудников;
- курирование программ корпоративного обучения и мотивации персонала;
- разработка и внедрение положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций.
Требования:
- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);
- знание основных методик и ресурсов для подбора персонала;
- знание основ мотивации персонала;
- опыт внедрения программ адаптации, обучения, оценки и развития персонала;
- опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций;
- грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- оформление согласно ТК РФ;
- комфортабельный современный офис рядом с метро (ст. Маяковская/ст. Баррикадная).