В компанию «АМТ» требуется руководитель отдела подбора персонала. Мы ищем специалиста, который будет заниматься управлением командой рекрутеров, развитием и оптимизацией HR-процессов, созданием кадрового резерва и формированием HR-бренда компании.

Обязанности:
• Планирование, подбор, адаптация персонала. Обеспечение выполнения показателей эффективности KPI по ГК;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Инициирование обучения и ротации сотрудников;
• Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
• Ведение корпоративного портала, подготовка информации на корпоративный портал о событиях в компании;
• Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Участие в формировании корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий (в том числе закупка сувенирной продукции, подарков);
• Внедрение инноваций, предложений по перспективному развитию в своей зоне ответственности, отчётность;

Требования:
• Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR);
• Опыт работы на позиции руководителя HR или менеджера по персоналу в единственном числе от 2 лет в компаниях с численностью персонала 200 человек (наличие опыта работы в производственной компании будет дополнительным преимуществом);
• Знание HR- процессов: подбор, корпоративный блок и т.д.;
• Личные качества: развитые коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности, активная жизненная позиция, ориентация на результат;

Условия:
• Интересные задачи и проекты в активно развивающийся компании;
• Корпоративное обучение и профессиональное развитие;
• Соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ;
• Мы внимательно рассматриваем каждое резюме и обязательно свяжемся с кандидатами, чье резюме наиболее соответствует требованиям вакансии.

Оставляйте свой отклик или звоните!

HR бизнес - партнер