HR-менеджер (подбор персонала)

от 120 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

HR.PIVOT

Комендантский проспект

и еще 2 станции

г. Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

РАССМАТРИВАЮТСЯ кандидаты только с часовым поясом +/- 2 часа от Москвы!

«Петербургская Сервисная Компания №1» работает с 2010 года и является лидером Северо-Запада РФ в сфере оказания профессиональных услуг по установке, замене и поверке приборов учета потребления воды. У нас профессиональный штат сотрудников, все лицензии и очень авторитетный имидж на рынке.

Что мы вам предлагаем:

  • Мотивация: Оклада НЕТ, только ОТ 30000 на руки за каждую закрытую вакансию (аванс перед началом работ, доплата после выхода сотрудника в компаниию на третий день); в месяц в среднем 5-7 задач на подбор. Потолка нет - в компании много ресурсов;
  • График работы: свободный (важен результат); формат работы удаленный;
  • Оформление как самозанятый (откроем вам сами, если у вас его нет);
  • Оплата всех вакансий на работных сайтах;
  • Обучение процессам в компании с наставником;
  • Стабильный и дружный коллектив;
  • Будем инвестировать и обеспечивать ресурсами.

Что нужно будет делать:

  • Подбор метрологов;
  • Проведение телефонных собеседований с кандидатами и запись на итоговое собеседование с руководителем;
  • Доведение кандидатов до оформления на вакансию;
  • Помощь в адаптации и начальном обучении (отправка тестов и списка документов);
  • Ведение еженедельной отчетности о ходе найма (воронки найма, статистики);
  • КДП делать не нужно, HR-бренд развивать не нужно (в перспективе возможно да, если захотите вы).

Что мы хотим видеть в вас:

  • Успешный опыт поиска и подбора обязательно;
  • Опыт частично массового подбора обязательно;
  • Честность, порядочность и ответственность;
  • Умение аргументировать и объяснять информацию и предоставлять ее структурированно;
  • Развитые навыки коммуникации;
  • Высокий уровень эмпатии;
  • Уметь использовать разные источника для найма;
  • Уметь проверять, оценивать кандидатов использую разные методики и инструменты найма;
  • Уметь продавать вакансию компании.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!

Ключевые навыки

Three.js
Рекрутмент
It recruitment
Массовый подбор персонала
Подбор сотрудников
Оценка кандидатов
Подбор персонала
Кадровая политика
Поиск персонала в открытых источниках
Подбор производственного персонала
Формирование планов по подбору персонала
Проведение интервью
Рекрутинг
Составление планов по подбору
Hr consulting
Кадровое планирование
Автоматизация процессов управления персоналом
Прямой поиск
Телефонные переговоры
Телефонное интервью
Организация стажировок
Корпоративная этика

Адрес

Санкт-Петербург, проспект Авиаконструкторов, 2

Контактная информация

HR.PIVOT

Сайт: hr-pivot24.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 21.05.2024 в г. Санкт-Петербург.

Похожие вакансии

#

Junior

от 120 000 до 200 000 ₽

Козельск

Гибкий график

Подробное описание

-

#

Junior

от 70 000 до 150 000 ₽

Вязьма

Полный день

Подробное описание

-

#

от 60 000 ₽

Череповец

Полный день

Подробное описание

11 июля