СИБУР – крупнейшая нефтегазохимическая компания России. Наша компания для тех, кто не боится сложных задач, хочет постоянно развиваться, двигаться вперед и добиваться большего. Управление организационными проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании. Наша команда управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программ трансформации компании.

Чем предстоит заниматься:

Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес- функциями компании).

Управлять портфелем проектов:

Осуществлять мониторинг основных параметров и метрик «здоровья» инициатив / проектов в портфеле проектов сквозного процесса
Прогнозировать потенциальные риски отклонений по срокам, бюджетам, эффектам, ресурсам и бизнес-метрикам
Контролировать достижение ключевых метрик на стадии реализации и после завершения проектов
Анализировать факторы, влияющие на отклонения, производить поиск возможных решений / вырабатывать рекомендации для минимизации отклонений и своевременной эскалацией проблем
Поддерживать проектных менеджеров во внедрении новой методологии планирования и реализации орг проектов в компании
Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам
Применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками (коучинг проектных команд) в областях: бизнес-трансформация, управление проектами /портфелем, цифровые/ИТ-технологии

Эта вакансия для Вас, если Вы:

Владеете лучшими практиками внедрения изменений / Digital;
Владеете методиками проектного и портфельного управления;
Имеете опыт трансформации функции больших функций;
Имеете опыт работы в консалтинге или топ-компаниях с лучшими практиками управления портфелями / проектами;
Умеете налаживать кросс-функциональную работу и внедрять крупные изменений в компаниях-лидерах рынка.

Что мы предлагаем:

Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Менеджер/Бизнес-партнер