Старший IT рекрутер, Ozon Fintech

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.

Вам предстоит:

• Полный цикл подбора по IT направлению (стримы: разработка, QA, devops/sre, информационная безопасность и др.);
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
• Активный поиск с использованием различных каналов;
• Мониторинг и анализ рынка, поиск наиболее эффективных каналов для привлечения профильных кандидатов;
• Консультирование бизнес-заказчиков по вопросам найма.

Мы ожидаем:

• Успешный опыт подбора персонала в IT или Digital компаниях;
• Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками;
• Готовность каждый день совершать маленький подвиг, который приведет к большому результату;
• Желание развиваться в рекрутменте.

Работа в Ozon Fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;

• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;

• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;

• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;

• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;

• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.

• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.

• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.