Новый физтех Университета ИТМО — это большая творческая команда опытных профессоров, начинающих исследователей, студентов и специалистов из других сфер. Наша цель - проводить передовые научные исследования в физике и в смежных областях, а также готовить классных начинающих специалистов. Мы стремительно растём и ежедневно запускаем множество проектов в области образования и науки.

Сейчас команда Нового физтеха ищет «сердце» нашего факультета - HR менеджера. Нам нужен тот, кто сможет находить уникальных ученых, крутых преподавателей и неравнодушных административных сотрудников, адаптировать их в команде и помогать создать бесшовный «путь сотрудника» в непростых реалиях бюджетного учреждения.

Твои задачи:

Полный цикл подбора сотрудников от публикации вакансии до оффера;
Курирование и совершенствование процесса адаптации сотрудников;
Участие в кадровом документообороте: подача заявок на трудоустройство, контроль согласования и подписания документов;
Постоянное взаимодействие с сотрудниками факультета по всем вопросам, связанным с их «жизненным циклом» в Университете;
Контроль процесса увольнения, запуск обходных листов;
Участие в проектах по возможности и желанию (примеры проектов: годовой опрос сотрудников, внедрение трекера задач, автоматизация процессов, организация мероприятий и многие другие – мы поддерживаем любые идеи и инициативы).

Что нам важно:

Опыт точечного подбора высокоинтеллектуальных сотрудников - Must;
Опыт кадровой работы, либо умение и, главное, готовность работать с большим количеством документов - Must;
Опыт работы в научной или образовательной среде – очень важно! Но если у тебя обучаемость 80 уровня, можем попробовать и без этого;
Английский не ниже Pre Intermediate;
Физико-математическое или инженерное образование как преимущество, но не обязательно;
Искренний интерес к людям, умение находить общий язык и со студентами, и с профессорами РАН;
Умение структурировать хаос и сохранять ясность мысли, когда количество вводных множится в геометрической прогрессии;
Адекватность и позитив.

Что мы предлагаем взамен:

Поддерживающая среда, в которой ты можешь реализовать свои идеи;
Заряженная команда с повышенным уровнем IQ;
Гибкость в выборе графика работы (преимущественно в офисе, но с редким гибридом);
Много возможностей для обучения (корпоративный английский, курсы повышения квалификации, семинары, стажировки, тренинги);
Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и многое другое.