Обязанности:

Полный цикл подбора кандидатов на открытые вакансии компании (от заявки до сопровождения выхода на работу);
Составление и размещение вакансий на job сайтах;
Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;
Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседования с руководителем;
Участие в других проектах отдела персонала (создание и поддержание корпоративной культуры и HR-бренда, взаимодействие с ВУЗами и т.д.);
Ведение отчётности;
Участие в корпоративной жизни компании, в том числе и в качестве организатора.

Требования:

Условия:

Ведущий менеджер по персоналу