Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем .NET Developer в нашу команду профессионалов.

Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов.

Проект – разработка новых продуктов дистанционного банковского обслуживания, которые позволят контролировать движение денежных средств и оперативно получать финансовую аналитику по операциям.

Стек технологий: C#, .Net Core, .Net Framework, MS SQL, Kafka, Redis, Rabbit MQ, Camunda, PostgreSQL

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли .NET Developer от 4-х лет, включая опыт проектирования приложений;
опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД;
опыт работы с системами контроля версий (Git);
знание принципов CI/CD.

Будет плюсом:

опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе);
опыт оптимизации запросов, работы с большими объемами данных;
опыт разработки крупных высоконагруженных систем;
опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей;
опыт работы с микросервисной архитектурой;
понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

долгосрочные проекты от российских заказчиков;
возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
прозрачная система Performance Review;
ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

свободный релокейт между офисами компании;
возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
комфортные офисы в городах-центрах разработки;
поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

оформление по ТК РФ;
медицинская страховка (+стоматология);
частичная компенсация спортивных абонементов;
компенсация расходов на оплату коворкинга;
3 sick-days в год;
оплачиваемый бенч;
оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

корпоративы и тимбилдинги;
детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.