Ведущий менеджер по персоналу / HR BP

Подбор персонала по вакансиям Холдинга (70-80% рабочего времени), ведение отчетности по рекрутингу;

Организация выхода новых сотрудников, участие в их адаптации;

Контроль прохождения срока испытания новых сотрудников, взаимодействие с их Руководителем;

Участие в HR-проектах и других мероприятиях;

Поддержание благоприятного климата в коллективе, создание позитивного образа Компании-работодателя для кандидатов;

Перспектива или реальность при наличии опыта: HR BP структурного подразделения.

Высшее образование;

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. ;

Желателен опыт закрытия вакансий в области Недвижимость/Строительство/Девелопмент;

Заинтересованность в работе и ответственное отношение к ней;

Умение оперативно находить информацию, работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты;

Умение находить общий язык с Заказчиком.

Оформление по ТК РФ;

Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;

Оплата обедов, корпоративная мобильная связь;

Дополнительная медицинская страховка и корпоративный фитнес после успешного прохождения испытательного срока (3 мес.);

Офис в центре Москвы (10 минут пешком от ст.м.Киевская).