Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - Оценка персонала по компетенциям, разработка фонда оценочных средств, в том числе для ассессмент центра, организация и проведение оценки персонала по личностно-деловым и управленческим компетенциям.
- Психодиагностика персонала, составление психологических заключений по результатам диагностики. Составление и подбор тестовых методик психодиагностики по целевым задачам.
- Организация процессов адаптации и наставничества.
- Работа с увольняющимися, выявление причин увольнений, проведение выходного интервью.
- Разработка, внедрение программ и инструментов по повышению уровня вовлечённости и развития персонала.
- Разработка и реализация мероприятий по профилактике выгорания и удержанию персонала.
Требования: - Высшее профессиональное образование по направлениям: психология (обязательно), управление персоналом (желательно)
- Опыт работы не менее 3 лет.
- Знание современных методик оценки персонала.
- Уверенное владение ПК, знание системы Linux.
Личностные качества: - Умение работать в команде.
- Готовность к быстрому обучению.
- Ответственность.
- Стрессоустойчивость.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Исполнительность.
- Внимательность.
- Коммуникабельность.
- Креативность.
Условия:
- Конкурентная заработная плата, гарантии и компенсации по коллективному договору.
- Медицинская страховка ДМС, включая стоматологию.
- Компенсация затрат на посещение фитнес-зала.
- Отдых в ведомственных санаториях.
- Льготная корпоративная программа ипотечного кредитования.
- 5-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Оценка персонала
Адаптация персонала
Деловая переписка
Тренинги
Мотивация персонала
Вакансия опубликована 22.05.2024 в г. Томск.