О компании:
Вместе с Nadi Bordo создай свою историю успеха в мире моды! За последние 6 лет Nadi Bordo выросла из маленькой идеи в флагмана индустрии женской одежды. Мы стремимся продолжить нашу историю успеха и приглашаем талантливого и амбициозного Руководителя HR подразделения, чтобы помочь нам достичь новых высот.

О вакансии:
Мы ищем опытного Руководителя HR подразделения, который поможет создать понятный и прозрачный HR-отдел практически с нуля. В данный момент в отделе работают два сотрудника, и нам нужен лидер, который разработает регламенты, должностные инструкции и все необходимые процессы, чтобы обеспечить эффективную работу подразделения и оперативное закрытие вакансий.

Обязанности:

Разработка и внедрение: Создание и совершенствование регламентов, должностных инструкций и других необходимых документов в соответствии с лучшими практиками крупных компаний.
Управление командой: Руководство текущей командой HR специалистов, их развитие и обучение.
Рекрутинг: Организация и контроль процесса найма, обеспечение закрытия вакансий в кратчайшие сроки.
Адаптация и онбординг: Разработка и внедрение систем адаптации новых сотрудников.
Аналитика и отчеты: Прогнозирование и анализ HR показателей, подготовка управленческой отчетности.
Культура и вовлеченность: Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и создание позитивной корпоративной культуры.
Юридическая поддержка: Обеспечение юридической чистоты всех HR процессов

Ты идеальный кандидат если:

Опыт работы на руководящей должности в HR от 3 лет, предпочтительно в средних компаниях компаниях .
Глубокое понимание всех аспектов HR: рекрутинг, адаптация, развитие, компенсации и льготы, трудовое законодательство.
Умение разрабатывать и внедрять эффективные HR процессы и системы с нуля.
Отличные лидерские и управленческие навыки, способность мотивировать и развивать команду.
Высокий уровень ответственности и умение работать в условиях многозадачности.
Отличные коммуникативные и интерперсональные навыки.
Уверенное владение современными инструментами и методиками управления персоналом.

Мы предлагаем::

Конкурентоспособную заработную плату с Выплатами 2 раза в месяц.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Участие в амбициозных проектах и работа в вдохновляющей среде.
Лучший формат работы: Удаленно (возможен гибрид - по желанию)
Корпоративные скидки на продукцию бренда и обучение
График работы 5/2

Ведущий HR Специалист / Руководитель HR