Мы ищем менеджера HR-проектов, связанных с перформанс-циклом и обратной связью в компании. Вам предстоит объединять задачи смежных команд, определять, кого из смежников в какой момент надо подключить, координировать прогресс по направлениям, своевременно информировать вовлечённых в проекты коллег, предлагать решения и влиять на скорость и качество запусков наших продуктов.

Какие задачи вас ждут

Управление проектами

Вам предстоит управлять проектами по ревью на уровне всей компании, много взаимодействовать со смежными командами, определять план реализации, коммуникации и запусков, контролировать его выполнение и предлагать решения, которые усовершенствуют процессы ревью и обратной связи в компании.

Работа с данными

Вы будете собирать необходимую информацию, проводить исследования и А/В-тесты, предлагать варианты решений на их основе.

Мы ждём, что вы

Самостоятельно управляли проектами
Умеете структурировать разрозненную информацию и выстраивать работающие процессы и системы
Обладаете навыками эффективной кросс-функциональной коммуникации, способны выстраивать и поддерживать конструктивное взаимодействие как внутри команды, так и со смежниками
Понимаете, как устроен перформанс-цикл
Гибко относитесь к изменениям и готовы оперативно и в сжатые сроки перестраивать работу и проекты
Умеете планировать и своевременно контролировать исполнение

Будет плюсом, если вы

Работали в HR-направлении и понимаете, как планировать не только техническую сторону проектов, но и сопровождающие их коммуникации

Менеджер проектов перформанс-цикла