Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Удаленный подбор персонала для гостиничного сектора;
• Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях;
• Холодный поиск кандидатов;
• Обработка откликов;
• Входящие и исходящие звонки;
• Проведение телефонных и очных собеседований;
• Координация встреч кандидатов с руководителями;
• Анализ и мониторинг рынка труда;
• Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками;
• Ведение внутренней отчетности;

Требования:

- Опыт работы в подборе от 1 года;

- Умение работать с социальными сетями (VK, ТГ);

- Готовность работать с 15 вакансиями и более;

- Уверенный пользователь ПК;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Ответственность, ориентация на результат, внимательность к деталям;

Условия: