В Сбере идет большая программа технологической трансформации. Наша команда занимается разработкой системы Accounting Engine и УДКЗ для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.

Мы ищем Архитектора для проектирования архитектуры системы и взаимодействия с потребителями.

Обязанности

разработка архитектуры приложений в соответствующей предметной области (финансы)
проработка бизнес-инициатив с заказчиками, стейк-холдерами и производственными командами
разработка архитектурных артефактов (архитектура функциональной области на инкремент, целевая концептуальная архитектура, участие в разработке стратегической архитектуры)
арх. контроль разрабатываемых систем - соответствие разрабатываемых решений для отчетности и бизнес-мониторинга (метрики/операционные показатели) архитектурным требованиям и стандартам, приемка разработанных решений
управление изменениями в ИТ-ландшафте в рамках функциональной области
исследование новых технологических решений и анализ их применимости

Требования

опыт проектирования и развития распределенных систем
опыт работы на позициях: архитектор / руководитель подразделения / владелец продукта / менеджер проектов / ведущий системный аналитик / ведущий ИТ-инженер
широкий технический кругозор (надежность, масштабируемость, модели данных, репликации, транзакции, распределённые системы)
развитые навыки работы с людьми (бизнес, смежники, команды разработки)
знание методологии и понимать жизненный цикл разработки ПО
активная позиция, системное мышление, хорошие навыки коммуникации и принятия решений

Будет преимуществом

знания в области банковских финансов
имеете опыт разработки высоконагруженных и распределенных систем,
имеете опыт работы с набором практик DevOps

Условия

команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
интересные и масштабные задачи
мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
возможность работы с новыми технологиями;
обучение за счёт компании
гибкий график
красивые и комфортные офисы
социальный пакет + ДМС
прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
высокая заработная плата (оклад + годовая премия)
корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах)